728x90 반응형 총무인사업무/근로기준법19 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 ■ 목 적 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 하는 고용차별을 금지하고, 고령자가 그 능력에 맞는 직업을 가질 수 있도록 지원하고 촉진함으로써, 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지하는 것 * 고령자: 55세 이상인 사람 * .. 2012. 4. 5. 고용관련 편의시설 설치 등의 의무 고용관련 편의시설 설치 등의 의무 ■ 근거법률: 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 ■ 사업주의 의무 공사예정금액 1억원이상의 모든 건설공사를 시행하는 사업주는 공사현장에 화장실,식당 및 탈의실을 설치하거나 이용 가능하도록 조치해야 한다(영 제4조) * 공사현장이 둘이상으.. 2012. 4. 5. 체불임금에 대한 임금지급 연대책임 체불임금에 대한 임금지급 연대책임 ▪ ‘08.1.28부터 십장 등 건설업자가 아닌 자가 고용한 근로자에 대해 임금을 지불하지 않는 경우 직 상수급사업주가 그 하도급업자와 연대하여 임금지불 책임을 짐 ▪ 또한 원.하도급 관계에서 하도급업체가 건설근로자의 임금을 체불한 경우 .. 2012. 4. 5. 근로기준법: 취업규칙 취 업 규 칙 ■ 취업규칙의 정의 각 사업장에서 근로자가 준수해야 하는 취업상의 규율과 직장질서 및 근로조건에 대한 구체 적인 사항에 대해 사용자가 집단적․획일적으로 정한 규칙으로 인사관리규정,승진규정,상여 금규정,여비규정 등도 취업규칙에 포함됨 ■ 취업규칙의 작성 및.. 2012. 4. 3. 이전 1 2 3 4 5 다음 728x90 반응형